中医院护理队伍建设面临的问题与对策

一、我院护理队伍现状与问题 1.队伍年轻化 1995年我院迁址大柏树地区,医院规模扩大,护理单元增多,现代化仪器大量应用,护理工作范围不断拓宽,护士的需要量增加。为此,连续三年内招聘了大量应届护校毕业生,缓解了护理人员短缺的部分矛盾。到1999年10月,我院护龄小于三年的有86名护士,占护士总数33.9％,小于五年的有137名,占总数53.9％,与其他两所附属医院相比,护理队伍明显年轻化。护理队伍中大量的低年资护士,给护理队伍带来了活力,同时,也因她们在组织纪律责任心、临床经验、学识技能等方面存在的问题而带来某些负面影响。 2.知识结构偏低 我院护理人员绝大部分以中专学历为主。