面向新世纪 实施人事管理激励机制

如何采取符合人的心理及行为活动规律的各种形式去激励、调动广大教职员工的积极性,做到人尽其才,才尽其用,充分提高人力资源的利用率,是高校人事管理十分迫切的课题。在高校人事管理工作中,最重要的莫过于建立一套有利于人才脱颖而出的激励机制,通过制度建设,规范人才资源开发行为,把当前正在蓬勃开展的整体性人才资源开发活动纳入良性循环的轨道。