期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
家族式企业人力资源管理中的问题及其对策研究
被引量:
8
下载PDF
职称材料
导出
摘要
通过对家族企业在人力资源管理中存在问题的分析,提出了解决问题的对策。
作者
万方荣
张金隆
机构地区
华中科技大学管理学院
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2002年第7期77-78,共2页
Science & Technology Progress and Policy
关键词
家族企业
人力资源管理
对策
经济报酬
管理制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.5 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
236
同被引文献
29
引证文献
8
二级引证文献
7
参考文献
3
1
道.诺斯.
制度变迁理论纲要[J]
.改革,1995(3):52-56.
被引量:203
2
孙早.
家族制与中国私营企业的成长[J]
.北京商学院学报,1999(5):13-15.
被引量:16
3
王军武.
家族企业不是落伍的代名词[J]
.中国企业家,1999(8):15-15.
被引量:25
共引文献
236
1
张淑雯.
东南亚华人身份认同的路径依赖与路径突破——基于制度主义视角的考察[J]
.东南亚研究,2022(6):134-152.
被引量:4
2
刘平青.
中国经济中的家族企业研究综述[J]
.产业经济研究,2001(4):31-36.
3
吴炳军,冯涛.
市场组织及其层级结构研究[J]
.当代经济科学,2003,25(4):41-45.
被引量:4
4
岳艳斐,杨威.
我国农村信用社治理制度的历史变迁及展望[J]
.内蒙古农业大学学报(社会科学版),2012,14(2):381-383.
5
邵龙宝.
中国经济伦理问题的文化背景探析[J]
.西南民族大学学报(人文社会科学版),2002,23(S4):202-204.
6
周小亮.
论市场制度的三大层次及其耦合[J]
.学习与探索,1998(1):28-34.
被引量:2
7
肖兵.
论我国上市公司退出机制的制度建设[J]
.上海金融,1999(10):27-29.
8
冯永泰,王伦刚.
转轨时期中国经济法的任务[J]
.西华大学学报(哲学社会科学版),2003,22(3):22-26.
被引量:2
9
蒋亚奇.
家族制企业的“二次创业”[J]
.经济管理,2004,30(17):21-25.
被引量:2
10
马涛,王雅林.
东北地区经济运行中的“制度解锁”[J]
.学习与探索,2004(5):65-70.
被引量:13
同被引文献
29
1
沈巨军.
民营企业如何留住核心员工[J]
.嘉兴学院学报,2002,14(z1):70-72.
被引量:2
2
应焕红.
产权制度变迁与家族企业成长[J]
.毛泽东邓小平理论研究,2002(6):76-80.
被引量:26
3
朱胜勇.
浅谈家族企业人力资源管理[J]
.商场现代化,2004(7):34-35.
被引量:2
4
孔欣.
家族企业:走出人力资源管理的误区[J]
.辽宁税务高等专科学校学报,2005,17(1):22-23.
被引量:4
5
旷开源.
我国家族企业人力资源获取模式的缺陷与对策[J]
.科技进步与对策,2005,22(4):156-157.
被引量:4
6
胡海艳.
家族式民营企业的人力资源管理——理性管理和非理性管理相融合[J]
.科技情报开发与经济,2005,15(15):227-228.
被引量:7
7
刘永安,王芳.
美国企业人力资源管理对我国企业的启示[J]
.企业经济,2005,24(12):142-144.
被引量:11
8
彭玲.
家族企业发展与人力资源管理[J]
.嘉应学院学报,2005,23(2):32-35.
被引量:7
9
郝云宏,杨松.
中国家族企业内部冲突分析[J]
.南京社会科学,2007(3):6-13.
被引量:4
10
马克斯·韦伯.儒教与道教[M].南京:江苏人民出版社,1995..
引证文献
8
1
李瑜.
基于定量分析的中国中小型家族企业的中高层人才任用研究[J]
.长治学院学报,2007,24(6):18-21.
2
刘莹.
浅析我国家族企业的人力资源管理的问题及对策[J]
.商业文化(学术版),2010(12):87-87.
被引量:5
3
田萌.
家族企业劳资关系探析[J]
.商丘职业技术学院学报,2004,3(4):24-26.
4
徐洪岭.
对私营企业经济增长方式的探索[J]
.商丘职业技术学院学报,2005,4(4):16-17.
5
肖伟然,黄天中.
华商家族式企业与西方企业人力资源管理比较研究[J]
.浙江工商大学学报,2007(3):74-79.
被引量:2
6
杨贵方,庞湃.
浙江民营企业的持续成长初探——基于人力资源角度的分析[J]
.民营科技,2008(4):123-125.
7
沈平.
论我国家族企业人力资源管理的误区与应对途径[J]
.消费导刊,2011(5):97-97.
8
王蛟.
浅析我国物流电子商务发展策略[J]
.消费导刊,2011(5):102-103.
二级引证文献
7
1
李婧.
家族企业继承机制及其文化基础的国际比较[J]
.财经界,2011(4):52-52.
2
王继革,刘静.
论十二五时期我国民营企业发展方向的选择[J]
.现代商业,2011(24):172-172.
3
康增辉.
家族式管理的利弊及其出路[J]
.管理观察,2011(27):22-24.
被引量:1
4
刘谦.
针对我国家族式企业生命周期的实证研究及发展建议[J]
.商情,2012(19):191-191.
5
程伟.
理论与历史逻辑统一下考察民营企业的发展趋势[J]
.商情,2012(43):9-9.
6
吴学炎.
新时期对我国家族企业管理的模式研究[J]
.改革与开放,2011,0(10X):107-107.
被引量:2
7
高贺.
家族式企业人力资源管理问题研究[J]
.现代经济信息,2013,0(20):39-39.
被引量:1
1
辛华.
无锡市实行科研成果有偿转让[J]
.价格理论与实践,1981(5).
2
黄印.
知识型员工激励存在的问题及对策[J]
.太原城市职业技术学院学报,2008(6):41-42.
3
陈晓萍.
我的晋升我做主[J]
.企业界,2013(5):51-51.
4
伍爱红.
浅谈国有企业薪酬管理工作[J]
.广东建材,2010,26(8):248-250.
被引量:3
5
邬玉珍,郭丹.
人力资源管理中员工薪酬满意度及对策探讨[J]
.人力资源管理,2015(12):44-45.
被引量:4
6
程园.
浅谈国有企业绩效考核与薪酬管理[J]
.河北企业,2017,0(4):20-21.
被引量:3
7
张樊.
薪酬设计案例研究[J]
.生产力研究,2007(7):119-120.
被引量:8
8
顾英伟,李建,刘立德,张彦志.
对驱动企业发展的绩效考核流程的探讨[J]
.沈阳工业大学学报,2001,23(S1):76-78.
被引量:4
9
杨春燕.
社会文化对粤北青年工人就业观念的影响[J]
.探求,2000(1):26-29.
10
李中建.
经营者经济激励探微[J]
.统计与决策,2006,22(7):113-115.
被引量:1
科技进步与对策
2002年 第7期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部