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要正确对待进退留转
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摘要
干部进退留转是干部成长过程中的一种正常现象。长期以来,我们党的绝大多数干部是能够正确对待个人的进退留转的。无论是在干部调整、班子换届时,还是在机构改革、人员精简时,许多党员干部都能够坚决听党的话,服从组织安排,执行组织决定。但也有少数党员干部经受不住进退留转的考验,能进不能退,能留不能转。有的为追求'进',不是在做好本职工作上下功夫,而是在拉关系、走门子等歪门邪道上动脑筋;有的为避免'退',抛弃党性原则,纠缠组织讨'说法',讲述自己没有功劳也有苦劳,没有苦劳也有疲劳;
作者
程少勇
黄进
出处
《共产党人》
2002年第4期28-28,共1页
关键词
干部人事制度改革
正确对待
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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