上海市第六医院高薪留人才

据《解放日报》报道,上海市第六医院日前在上海卫生系统率先推出重实绩、重贡献的分配制度改革:分配融入技术要素和风险要素,待遇向优秀人才和关键岗位倾斜。其中最引人注目的是'特殊贡献,特殊奖励'制度,即在原有工资、奖金不变的前提下,医院再授予29名专家年度特殊津贴。院长何梦乔解释,在分配制度上先行一步是高薪留人才。市第六医院此次投人近百万元,对一批'著名学科带头人'、'优秀学科带头人'。