摘要
平罗县委按照'经验来自实践,早压担子早成才'的干部培养思路,大胆把群众公认的优秀年轻干部放到重要岗位上,使他们在工作中经风雨,见世面,增长才干。近日,从全县各机关和事业单位选拔了15名年龄在35岁以下、本科学历的年轻干部到县属和私营企业中挂任经理或厂长助理,进行锻炼提高,增长才干。挂职期定为一年,期间一般干部享受副科待遇,副科干部享受正科待遇,人事关系等保持不变。挂职期间,组织部门将定期到企业考察了解挂职干部工作情况,试用期满后,经组织考察优秀,适合企业工作的,正式任命,享受正、副科级待遇,工资关系转移到企业主管局,经考核不适合企业工作的,仍回原单位工作。
