上市公司监事任免机制之比较研究与借鉴

监事会能否有效地行使监督权,在很大程度上取决于它是否保持自身的独立性。保持监事会的独立性,需要有监事的任免机制、议事机制、表决程序等一系列具体制度予以支持。而其中任免机制无疑是最为关键的环节之一。科学合理的任免机制将从组织程序上保证选派合格的人员担任监事,从而避免让那些主体资格不符、素质不够及可能存在妨碍公正、高效行使监督权的人进入监事会,并为监事设立相应的身份保障制度,保障其合法权益不受侵犯,为其行使监督权消除后顾之忧,从而保证监事会职能的实现。本文拟对上市公司监事任免机制作一比较研究,以期对我国监事任免机制的完善有所裨益。