期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

面试：面对面的心理较量

下载PDF

导出

摘要时下的招聘面试已经从形象仪表、主观印象发展到心理观察、科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在自信心及潜在心理素质等方面全方位考察.

作者关昕

出处《中国健康月刊》 2001年第10期18-19,共2页 Chinese Health

关键词面试求职心理卫生

分类号 R395.6 [医药卫生—医学心理学]

引文网络
相关文献

1周晓玲.糖尿病病人胰岛素治疗的心理观察[J].现代康复,1999,3(4):504-504. 被引量：2
2姬莉安,汤尼,言守义（摘）.减轻压力的心理较量术[J].健康文摘,2006(7):8-9.
3雪松,鸣蕾,常新.升职挑战——无法不应付的心理较量[J].健康世界,2004(2):113-115. 被引量：1
4董玉兰,陈铁镇.人方动脉内皮细胞长期培养及形态学研究[J].中华心血管病杂志,1991,19(2):97-99. 被引量：8
5韩晓飞.大学生求职遇挫心理咨询一例[J].校园心理,2012,10(5):347-349. 被引量：1
6求职好心态真的很重要[J].表面工程资讯,2009,9(5):37-37.
7袁睿.要在求职前作好准备[J].校园心理,2007,5(9):40-41.
8沈雪萍,胡湜.大学生主动性人格与求职清晰度的关系:职业使命感的中介与调节作用[J].中国临床心理学杂志,2015,23(1):166-170. 被引量：35
9女性求职该怎样回答敏感问题[J].中外妇儿健康,2008(10):30-31.
10霜枫,田文狄.拒绝心理暗示,我依然年轻![J].家庭医学（上半月）,2005,20(10):28-29.

中国健康月刊

2001年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部