摘要
通过对当前医院护理管理队伍存在的四个主要问题:1.知识结构不合理;2.专业思想不纯正;3.接受继续教育不足;4.工作效能低下的分析。阐述了现代医院护理管理对管理者的要求:1.具备过硬的政治素质;2.扎实的管理专业知识和技能;3.深厚的群众基础;4.全面的综合能力;5.科技进步意识和创新精神;6.市场经济观念;7.年轻化。提出了建设高素质护理管理人才队伍的思路:1.严格标准,搞好选才;2.加强思想教育和引导;3.加大培养力度;4.建立科学考评和激励机制;5.完善人才合理流动措施:6.合理编制,突出效率。
