关于国有企业人力资源开发和管理的几点思考

Pondering If man - power resource development and management in state - owned enterprises

加入WTO后 ,相应地会对国有企业的传统人事管理带来一系列挑战 ,人才流动的空间将更为广阔 ,人才争夺将更为激烈 ,我们必须进一步深化干部人事制度改革 ,创新企业的人力资源管理 ,转变观念 ,高度重视企业人力资源管理战略的研究 。