教师队伍建设 促进均衡配置

多年来,教师队伍"数少、质弱、老化、结构失衡"的现实一直困扰着金寨教育的发展。面对这一困境和现状,金寨县以促进县域教育均衡发展为抓手,以增加教师待遇为突破口,按照"力求规范、按需补充、着力培养、保障待遇"的思路,多管齐下加强队伍建设,经过几年的艰苦努力,初步取得了"管理制度配套、从教行为规范、教师形象提升、教育质量升位"的显著成效,有力助推了金寨教育的均衡发展和优化发展。