现代企业薪酬制度的特点及构想

现代企业薪酬制度是与现代企业制度相适应的分配制度 ,与国有企业现行分配制度相比具有显著的特点 ,在分配的主体、基础、方式、内容和机制方面均明显不同。因此 ,在拟订现代企业薪酬制度时 ,要从劳动报酬分配和要素收入分配两方面着手 ,既要坚持效益优先 ,也要能反映公平性和竞争性 ,还要考虑经济实用 ,总之 ,必须统筹兼顾。