中国企业培训方略

加入WTO后,中国企业如何赢得竞争?员工培训将是至关重要的一个方面。目前,无论在培训投入还是培训理念上,与国外跨国公司相比,中国企业都相差甚远,对培训重视不够、投资严重不足,员工人力资本含量低,培训方法上更没有形成完整体系。企业应以战略眼光看待培训,将培训与企业组织结构创新结合起来。