摘要
中国的企业年金条例几经酝酿、修改,终于呼之欲出了。企业年金又称企业补充养老保险,在国外市场经济国家,经过多年的发展,由商业机构营运的各类养老计划已经成为这些国家社会养老保障体系的重要组成部分,在退休人员收入中一般要占到2/3左右的水平。中国的基本养老保险制度虽已建立,但诸多原因注定了它的保障水平将是十分有限的。商业性企业补充养老保险当之无愧地将成为最重要的养老保障支柱。然而,许多业内人士认为,在中国,企业年金更现实的意义恐怕还不仅如此。
出处
《经理人》
2002年第7期36-36,共1页
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