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我国股票期权制度的实践和思考
被引量:
2
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摘要
党的十五大报告提出我国实行将企业经营者和职工的人力资本和知识资本作为分配要素参与分配,为实行股权激励分配方式提供了理论依据。实践表明,股权激励把经营者的利益和企业的长远利益紧密地结合在一起,激发了经营者的积极性。试行股票期权制度三年多来,企业取得了迅速稳健的发展,效果明显。
作者
王燕华
朱立芬
机构地区
上海大学国际工商与管理学院
出处
《上海综合经济》
2002年第7期45-46,共2页
Shanghai Economic Forum
关键词
中国
国有企业
经理人市场
监控体系
公司治理
激励机制
股票期权制度
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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上海综合经济
2002年 第7期
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