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浅谈人才管理规范化建设的紧迫性重要性

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摘要 21世纪,随着知识经济时代的到来,科学技术在各行业被广泛运用,人才的作用更显得重要.没有一套规范、科学的用人体系,就很难在实际工作中操作,也必然会在工作中出现许多与社会、事业发展相悖的地方.因此,规范用人管理机制,提高管理者水平,为各类人才提供更多施展才能的空间,已成为当今最紧迫的任务.

作者孙燕

机构地区沂沐泗水利管理局

出处《治淮》 2002年第7期45-45,共1页

关键词人才管理规范化建设软件环境

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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治淮

2002年第7期

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