古代的用人经验与现代人事管理

Perfect Modern Personnel Management with the Experiece taken from Ancient Chinese

二十一世纪世界的竞争是人才的竞争,人才资源的发挥在很大程度上取决于用人机制的健全与否,而现代管理中的用人机制出现诸多问题:如何健全用人机制,合理使用人才等。传统文化给我们提供了诸如重用谋略型“人才”、“常人之能不可忽视、“用人不疑、疑人不用”和“用当其长、用当其所”等非常丰富的经验。现代人事管理应以史为鉴,立足现实,完善用人机制,提高管理效率。