试探体育教师职称评定方法——模糊数学评定法

一、问题的提出: 随着改革进程的不断深入,对学校体育工作提出了新任务,新要求,体育教师的职评工作就是在改革中出现。但又是一个十分棘手的问题:原因之一我国由于职称晋升工作长期失调,造成同档次人才积压难得晋升,且晋升速度慢,一些本可以晋升的人才未能晋升,其二是许多年来,我们对于才能考评问题未予重视,以至于出现了“排排坐,吃果果”,甚至“快的不如慢的,慢的不如站的,站的不如捣蛋的”这样一种反常现象。