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浅谈激励机制在医院人力资源管理中的应用
被引量:
4
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摘要
作为一种特殊的资源,人力资源具有无限的潜力和极大的可塑性。激励机制能激发员工竞争的活力,不断开发自身的潜能,有利于医院长远发展。文章在对医院人力资源管理现状分析的基础上提出了激励机制在医院人力资源管理中的应用对策。
作者
王咏梅
机构地区
郑州大学第四附属医院
出处
《经济师》
2014年第7期232-233,共2页
关键词
激励机制
医院
人力资源管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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