文森特·奥斯特罗姆民主行政功能研究——以赫希曼“退出”与“呼吁”理论为视角

赫希曼认为,组织绩效的衰减不可避免,有两种机制可以促进组织绩效恢复,即退出和呼吁。政府作为一种组织形态,其绩效也因三个原因而不可避免地衰减,即政府所处的垄断性地位、官僚制组织结构的刚性以及职业官僚的保守性和得过且过的心态。退出作为政府组织绩效衰减的恢复机制基本不可能,呼吁也受到重重阻碍。文森特·奥斯特罗姆的民主行政理论促进了人们呼吁的意愿,有利于呼吁的可行性,提高了呼吁的效果,从而有利于政府组织绩效的恢复。