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职能绩效薪点工资制

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摘要实施职能绩效薪点工资制，员工工资收入变化看贡献，岗位提升看能力，工资能增能减、岗位能升能降，真正体现了“企业效益是员工得益之本”，“收入是挣来的，而不是企业发的”。

作者彭建铭

出处《企业管理》北大核心 2014年第7期78-80,共3页 Enterprise Management

关键词职能绩效薪点工资制 “大岗位”任职资格体系东方投资管理公司

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.6 [经济管理—产业经济]

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企业管理

2014年第7期

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