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基于快乐管理的安全管理模式

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摘要 当员工的工作幸福感提高,他们就会表现出较低的工作压力和工作倦怠,同时会提升工作满意度和组织公民行为,从而实现员工、组织和工作的和谐安全发展。
作者 张平祥
出处 《企业管理》 北大核心 2014年第7期94-96,共3页 Enterprise Management
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