摘要
城市管理行政执法工作是城市管理的重要内容,是对城市经济、生活实施有效和有序管理的重要手段。但目前对城管执法队伍规模的测算,尚没有比较科学有效的标准,地方多数以人口为基础,参照地域面积等因素,来确定核编比例。这一模式并没有区分考虑城管执法工作职责配置的差异、城市发展水平、管理对象的总体数量及变化、区域内执法工作总量的相对稳定性等因素,科学性不强,实际执行起来效果也不好。本文以青岛市城市管理行政执法队伍作为对象,重点对部分区市城管执法队伍的工作职责分布进行分析,试图找出影响城管执法队伍的核编因素,并合理确定权重,初步提出测算执法队伍编制规模的办法。
出处
《中国机构改革与管理》
2014年第7期21-24,共4页
China Institutional Reform and Management