共青团干部公共服务动机研究——以北京市专职团干部为例

公共服务动机是促使个人为公众服务的一种内驱动力。共青团干部的公共服务动机与个体工作绩效之间存在显著正相关关系,且公共服务动机对工作绩效具有较好的预测作用。在团干部队伍建设中,要通过加强团干部职业道德教育、发挥优秀团干部的典型示范作用、提炼共青团的组织文化等方式来进一步提升团干部的公共服务动机水平,从而达到改善团干部个体工作绩效、提高共青团组织整体服务水平的目的。