摘要
在编不在岗问题长期存在,困扰政府,影响了政府形象,违背社会公平正义原则。基于县级地方政府的特殊性,在编不在岗人员涉及面更广、人数更多、相关部门专业知识不足、处理缺乏依据等实际情况,使其推进在编不在岗人员清理工作难度更大。针对基层的实际情况,县级地方政府相关部门应该积极宣传相关知识、加强部门配合、提高违规风险成本,上级部门应该在专业知识上给予指导。同时,制定相关依据,能够真正杜绝在编不在岗问题,建立一个公平、正义的和谐社会环境。
出处
《成都行政学院学报》
2014年第3期12-16,共5页
Journal of Chengdu Administration Institute