综合性医院护理人员分阶段培训项目单的应用探讨

Probe into application of single-phased training program list of nursing staff in comprehensive hospitals

[目的]探讨医改背景下提升护理人员综合素质、专科护理和整体护理水平的有效措施与方法。[方法]制定护理人员分阶段培训项目单，即分为工作第1年、第2年、第3年、第4年~第10年、10年以上5个阶段，根据不同阶段特点制定项目单内容及要求，进行培训与相关考核。[结果]各阶段护理人员对所处阶层必须掌握的相关理论与技能清晰，医生对护理人员满意度明显提高，护理人员理论与技术水平得到提升。[结论]护理人员分阶段培训项目单的应用，明显提高了各阶层护理人员的综合素质，拓展了护士个人职业生涯发展的空间，促进了护理队伍的建设和护理人才的培养，深化了临床专科护理，进一步落实了整体护理的内涵，确保了优质护理人才为病人提供优质护理服务，推进了综合性医院优质护理服务的深入开展。