破除“政治人亦即经济人”魔咒廉政高压下干部心态与激励被引量：2

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摘要 "八项规定""六项禁令"约束下,干部生存需求的激励效果大为减弱,因此,组织管理者应当将注意力转移到干部的社会需求和成长需要上来,转移到对干部工作的内在利益的激发和满足上来,从而打破"政治人亦即经济人"的魔咒。引入勒维纳斯的"为他责任"论,不仅能帮助干部深化自身对其工作的"内在利益"的理解,还有利于干部正确看待自己与群众之间的伦理关系,从观念上超越"为己责任"的误区。

作者李春成

机构地区复旦大学国际关系与公共事务学院

出处《人民论坛》北大核心 2014年第14期26-28,共3页 People's Tribune

关键词内在利益经济人为他责任

分类号 D263 [政治法律—中共党史]

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