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独立学院教师人才流失问题分析与对策——以三峡大学科技学院为例
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摘要
本文以自身工作单位三峡大学科技学院近年来人才流失现状入手,寻找独立学院教师人才流失的原因,认清大量的人才流失是制约独立学院可持续发展的“瓶颈”之一,藉此提出有针对性的意见来促进独立学院更进一步的健康发展。
作者
张茳
机构地区
三峡大学科技学院
出处
《魅力中国》
2014年第18期194-196,共3页
基金
三峡大学科技学院院级教育科学研究项目JK1205《三峡大学科技学院人才流失问题研究》的最终研究成果
关键词
独立学院
高校教师
人才流失
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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