高职生自我同一性问卷的编制

自我同一性主要包括两个维度：自我接纳和社会性平衡。自我接纳包含两个方面：生理认同（体型、外貌、性别、健康等）和心理认同（能力、性格、专业认同等）。社会性平衡包括重要他人、正式群体和非正式群体对个体的认同。依据这两个主要维度形成包含32个题目的初始问卷。经过探索性因素分析提取出8个因素，32个题目中有7个题目在几个因素上都有一定的解释力，最终删去，形成包含25个题目的问卷。问卷的总体信度较高，alpha为0．8072。问卷的内容效度还有待于进一步的提高。