江苏省洪泽县完善干部作风考评工作

一是构建三维指标体系。长短结合。设置理想信念、学习态度等长期指标进行日常跟踪考评，将重大项目、急难险重任务中的表现等列为短期指标进行专项考核。正反对比，突出指标的直观性和针对性。异同互补，设置工作成效、群众口碑等共性指标，结合干部职务级别、岗位特征、目标任务等因素“量身”设置个性指标。二是创新三类考评方法。