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浅谈现代企业薪酬设计
被引量:
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摘要
科学而又完整的薪酬体系是现代企业进行人才引进的重要基础和前提,良好的薪酬体系能够极大的提升企业员工的积极性,进而激发员工的创造性,从而使企业能够更好的发展。本文试图通过对比新旧薪酬制度,指出旧的薪酬体系存在的问题,并对现代企业薪酬设计的要点进行阐述,给出具体设计方案,以前建立更为完备合理的薪酬制度。
作者
胥娇
机构地区
渤海大学文理学院
出处
《科技视界》
2014年第19期220-220,共1页
Science & Technology Vision
关键词
现代企业
薪酬
薪酬设计
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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