摘要
相对于国外压力管理研究,我国压力研究存在一定的滞后甚至缺失,我国企业的压力管理能力仍亟待提高。为改善现状,笔者意在将企业员工作为主要研究对象,以压力管理和社会工作方法两大领域的理论为基础,对研究对象面临的过大压力进行分类剖析并提出可行的减压方案。
出处
《中小企业管理与科技》
2014年第20期27-28,共2页
Management & Technology of SME
基金
济南大学社科基金项目
项目名称为"企业基层员工压力管理策略研究--基于社会工作视角下的实证研究(编号X1221)"
