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人力资源管理在企业中的模式研究
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摘要
本文主要简单的介绍了入力资源管理的基本内容,对人力资源管理在企业中的作用进行研究,探索人力资源管理在企业中的模式,以加强企业人力资源管理工作,提高人力资源管理水平,充分利用人力资源管理的作用,从而创新人力资源管理模式,适应企业自身的发展状况。据此,有利于促进企业经营绩效的提高,实现企业经济效益最大化。
作者
陈娜
机构地区
辛集市鹿城街道办事处
出处
《科学中国人》
2014年第06S期41-41,共1页
Scientific Chinese
关键词
人力资源
管理水平
模式研究
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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