摘要
顶岗实习效果是"高职订单班"人才培养效果的重要指标之一,掌握和控制顶岗实习效果的影响因素,对订单班人才培养至关重要。本文以高职旅游专业为例,对订单班顶岗实习效果影响因素进行了问卷调查。通过因子分析法和逐步多元回归分析法,发现显著影响订单班顶岗实习效果的因素主要有两类:订单企业培养与激励、工作本身的吸引力。最后,从轮岗与晋职、实习培训、反馈与激励等方面提出了参考建议。
出处
《河南科技》
2014年第7期275-276,共2页
Henan Science and Technology
基金
湖南省教育科学"十二五"规划重点课题<校企合作共建高职教育课程标准研究和实践-以酒店管理专业为例>(XJK011AZJ006)阶段性研究成果