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推进企业文化建设 提升劳务人员综合素质
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摘要
随着企业经营的不断发展,企业在追求高利润、低成本,突破原有固定用工模式,实现用工机制的灵活多样化方面,进行了大胆的尝试和积极的实践。我国各行各业中都程度不同地使用了劳务人员。如何进一步加强劳务人员队伍建设,提高劳务人员的综合素质,充分发挥劳务人员的积极性、创造性,是目前亟需解决的问题。文章拟通过推进企业文化建设来提升劳务人员的综合素质。
作者
吴汉平
机构地区
南京港集团
出处
《中国集体经济》
2014年第19期112-114,共3页
China Collective Economy
关键词
企业文化
劳务人员
综合素质
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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中国集体经济
2014年 第19期
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