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中小企业应届生离职问题及对策研究

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摘要 目前,在中小企业就职的应届毕业生离职现象越来越严重,这严重影响了中小企业的发展。如何留住人才,实现中小企业的长远发展,成为中小企业人力资源管理中的一个重要问题。文章从企业与应届毕业生两个角度,分析造成应届毕业生离职率高的原因,提出相应的解决对策。
作者 张静
出处 《中国集体经济》 2014年第19期117-118,共2页 China Collective Economy
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