现代港口企业高素质青年员工队伍建设

随着企业不断扩张和快速发展,港口企业新生力量不断增加,"80后"、"90后"青年在职工中占有了较大比重,逐渐成为港口生产的生力军,他们的加入为港口的发展注入了新的活力,同时也由于其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面与老员工相比都发生了深刻变化,对企业原有的文化和制度带来新的冲击,如何适应新形势,探索青年员工的思想教育工作,创新员工培养模式,培养一支与企业现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,已经十分紧迫地摆在企业面前,成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。