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试用期间被刑事拘留，用人单位能否解除劳动合同

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摘要主持人：我单位聘用一名职工，签订了5年期劳动合同，合同中约定试用期为6个月。在劳动合同履行了5个月的时候，该职工因涉嫌诈骗被公安机关刑事拘留。在其被拘留期间，公司内部对于能否单方解除其劳动合同存在争议。如果其是否应承担刑事责任不能尽快确定，在试用期时间结束后，公司又应如何处理为妥？

出处《中国社会保障》 2014年第7期57-57,共1页 China Social Security

关键词解除劳动合同刑事拘留用人单位试用期合同履行公安机关单方解除刑事责任

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国社会保障

2014年第7期

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