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基于工作情景视角的人力资源管理者胜任力探讨

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摘要文章从工作情景视角出发,从工作复杂性、工作压力、工作不确定性、科学性与艺术性四个角度探讨了人力资源管理者的胜任力,旨在为企业构架人力资源管理者胜任力模型提供参考。

作者马小强

机构地区国网湖北省电力公司检修公司特高压交直流运检中心

出处《中国高新技术企业》 2014年第20期153-154,共2页 China Hi-tech Enterprises

关键词工作情景人力资源管理胜任力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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