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工商银行管理人员领导力发展研究
被引量:
1
LEADERSHIP DEVELOPMENT OF EXECUTIVES IN ICBC
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摘要
在当前复杂多变的环境下,银行如何培养自己的管理人员队伍、如何发展管理人员的领导力,是一个重要且正在探索的课题。相比较于专业人员和销售人员培养,管理人员由于岗位能力要求更广泛综合、岗位能力运用情景性更强,使得管理人员的岗位能力培养和发展更复杂、要求也更高。本文拟对中国工商银行(以下简称为工商银行)管理人员领导力发展的相关问题进行分析,对发展措施进行针对性研究,为工商银行管理人员领导力发展提供一个初步的解决方案。
作者
杭州金融研修学院课题组
陈华蓉
胡义华
出处
《金融言行(杭州金融研修学院学报)》
2014年第7期14-17,共4页
关键词
管理人员队伍
中国工商银行
领导力
岗位能力
人员培养
专业人员
能力要求
能力培养
分类号
G718.5 [文化科学—职业技术教育学]
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金融言行(杭州金融研修学院学报)
2014年 第7期
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