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浅析人力资源管理之重要内容——薪酬管理
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摘要
在人力资源管理的六大领域中,薪酬管理是最重要也是最困难的管理任务。随着市场竞争愈发得激烈,企业之间的竞争已不仅仅是市场份额和销售利润之间的竞争,去扩展到人才竞争,而薪酬管理对人才的吸引至关重要。由此关系,笔者将对薪酬管理的作用进行说明,并提出一些自己的建议,希望企业能建立完善的薪酬管理制度,以打好人才战。
作者
赵月
机构地区
四川师范大学经济与管理学院
出处
《致富时代(下半月)》
2014年第4期84-84,共1页
关键词
薪酬管理
企业
人才竞争
薪酬管理制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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致富时代(下半月)
2014年 第4期
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