精神科护理人员实施人性化管理的分析与对策

人性化管理具体指以人为本的管理模式。由于精神科护理工作性质比较特殊,日常护理中存在很高的危险性。很多应激事件严重影响着护理人员的身心健康和工作情况,因而作为精神科一名护理人员了解应激的因素是非常必要的,同时还要熟练应用其解决方法,这样能够显著提升护理人员的身心健康和工作质量。本文作者主要是对精神科患者实施人性化管理进行了分析及提出相应对策,为以后的护理工作提供一些能够用于参考的建议和措施。