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浅谈对企业绩效考核工作的思考

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摘要随着经济社会的发展,如何加强对企业员工的绩效考核,已经成为一个不容忽视的问题.所谓绩效考核就是指根据企业制定的标准,对企业员工的工作情况进行分析评价,并进行反馈的一种评价制度.绩效考核成功与否直接影响到绩效管理过程的有效性.采取科学而有效的绩效考核,对于员工的职业生涯发展,激发职工工作热情,挖掘员工潜力以及提升企业竞争力都具有深远的意义.

作者陈国柱

机构地区广西水利电力建设集团有限公司

出处《中国电子商务》 2014年第14期93-93,共1页 E-commerce in China

关键词绩效考核作用措施

分类号 F406 [经济管理—产业经济]

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