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浅谈对企业绩效考核工作的思考
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摘要
随着经济社会的发展,如何加强对企业员工的绩效考核,已经成为一个不容忽视的问题.所谓绩效考核就是指根据企业制定的标准,对企业员工的工作情况进行分析评价,并进行反馈的一种评价制度.绩效考核成功与否直接影响到绩效管理过程的有效性.采取科学而有效的绩效考核,对于员工的职业生涯发展,激发职工工作热情,挖掘员工潜力以及提升企业竞争力都具有深远的意义.
作者
陈国柱
机构地区
广西水利电力建设集团有限公司
出处
《中国电子商务》
2014年第14期93-93,共1页
E-commerce in China
关键词
绩效考核
作用
措施
分类号
F406 [经济管理—产业经济]
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中国电子商务
2014年 第14期
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