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积分制绩效考核 破解“寡均”之患
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摘要
6月16日，安庆供电公司计量室员工邓杰和其他六位同事，因为在月度“积分制”绩效考核中积分领先，获得该室月度绩效考核的A档。
作者
祝捷
王月兵
机构地区
安徽安庆供电公司
出处
《中国电业》
2014年第6期54-55,共2页
CHINA ELECTRIC POWER
关键词
绩效考核
积分
破解
供电公司
计量室
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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