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国企不搞“N代家族化”
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摘要
国企“接N代”的存在，实质是垄断特权的“野蛮生长”，是以少数人对就业岗位的侵吞，剥夺大多数人公平就业的机会。
作者
本刊综述
出处
《创造》
2014年第6期66-67,共2页
Creation
关键词
国企
家族化
垄断特权
就业岗位
公平就业
少数人
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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