因过失造成损失被扣工资合法吗？

小保：我系某物业集团公司员工。在与公司所签订的劳动合同中明确约定：“因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，公司有权以扣工资等形式要求其赔偿。”今年2月圣刀的一个周末，我下班时，因忘记关闭办公室电源，电加热坐垫意外失火，导致室内电脑等电器被烧毁。经值班人员报警处置后，虽避免了更严重后果，但被烧毁的电脑等经济损失一万余元。事后，公司认为，我的过错是公司遭受损失的直接原因，随依据劳动合同约定做出处理：连续扣发我两个月的工资，若不接受，公司有权解除劳动合同。公司的做法对吗？因过失造成损失被扣工资合法吗？李颖李颖：该公司虽然可依据双方的劳动合同约定要求你赔偿经济损失，但以解除劳动合同相要挟、扣发你两个月工资的做法是违法无效的。