教练式领导力

教练式领导力（Coaching Leadership）是一种用于人员开发和帮助员工自主实现工作目标，使员工在组织中能以最大的热情和创造性来工作，并把个人目标和组织目标结合在一起的策略；教练式领导者能够充分调动员工工作意愿，提高工作能力，高效地完成工作目标，使企业以更强的适应性面对新的挑战。