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打造高绩效团队的思考
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摘要
要实现员工从自转到公转的改变,就必须建立一套有助于团队目标实现,有利于价值取向固化的管理机制,营造积极进取的氛围,促进团队走上良性发展的轨道。
作者
张东旭
机构地区
国网江苏电力思想政治工作部
出处
《中外企业文化》
2014年第7期63-65,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
高绩效团队
团队目标
管理机制
积极进取
良性发展
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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