从人力资源管理视角试探旅游企业可持续发展路径

目前针对我国旅游类企业员工流动率高，高素质旅游人才匮乏的背景下，怎样促使员工素质的提高，使旅游企业保持长久的人才优势，实现可持续发展，本文试图从人力资源管理视角来分析旅游类企业可持续发展路径。