江西安远县拓宽监管一把手渠道

近年来，江西省安远县通过建立一把手下访制、“四风”即时问责制以及“三公示”制度，突出对领导干部特别是一把手的监督。该县规定各乡（镇）、各部门一把手每月不少于3天时间深入挂点村（居、社区）走访调研。组织每位一把手结对联系10户左右在乡老红军、贫困户、信访户、产业大户等，常态化听取意见、受理诉求、接受监督。对干部“四风”问题进行大排查，并通过诫勉、谈话、通报或组织处理等方式进行即时问责。在规范和完善拟提拔干部任职条件公示、政绩隋况公示、廉政情况公示的基础上，完善了“三公示”（政绩公示、家政公示、财产公示）制度，要求全县副科级以上实职领导干部公示家庭主要成员的工作情况；要求新提拔的副科级以上实职干部公示自己及家庭成员的固定资产以及工资、劳务所得等各项收入情况，公示时间与干部考察预告同步进行。